多样性委员会

在多元化委员会会议上的工作人员.

约翰霍普金斯医学院的多元化委员会代表了多元化办公室, 每个实体的包容和健康公平. 多元化委员会实施多元化目标和最佳实践，并确保约翰霍普金斯大学实体履行多元化使命, inclusion, 卫生公平和文化, 语言和精神能力.

多元化委员会致力于了解每个附属机构的独特需求, 建立社区信心，培养多元化人才.

此外，多元化理事会:

寻求来自不同背景、文化、种族和能力的员工的观点;
作为每个实体的多样性和包容性的代表;
努力了解对员工产生负面影响的问题，并需要采取行动，确定解决问题的想法和解决方案;
消除对联盟成员成功产生负面影响的障碍和偏见;
领导、倡导和计划以多元化为主导的工作;
制定战略解决方案，在经常被剥夺权利的员工群体中建立工作满意度和参与度;
组织努力和倡议，鼓励多样性、包容性和文化竞争力;
代表包容性的观点，并作为医院所服务的不同市场的联络人.

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