SOM Faculty Rank Guidelines
对于所有管理学院的教师，博士学位和完成培训是必需的. 那些没有博士学位的人需要得到学院副院长的批准，并且通常在该领域拥有高级或专业学位(通常是最终学位), plus appropriate experience).
关于哪个级别适合新入职教师的问题，可以直接咨询 Dr. Nauder Faraday, Sr. 负责任命和晋升的副院长.
Ranks
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- 主要从事教职员级别的独立研究，通常由更高级别的教职员指导(不是教职员/研究助理级别)
- Non tenure track
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- Primarily engaged in teaching
- Non tenure track
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- 主要从事临床工作
- 高级专科学员(astp)的两个职级之一
- Used for certain specialties (e.g. audiologists)
- Non tenure track
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- 具备临床领域或基础科学学科所需的技能, 以及在学术追求上表现出成长的潜力
- 完成博士后培训或实习的人员
- 高级专科学员(astp)的两个职级之一
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- 期望在其主要专业领域展示创造性奖学金或临床卓越的明确证据
- 标准在2022年初扩展为以下一项或多项:
- 第一或最后一位作者发表了经过同行评审的原创研究论文 OR 评论文章、书籍章节、案例报告等
- one middle author publication AND 2个额外的中间作者出版物
- one middle author publication AND 2场特邀讲座/CME/工作坊, regional, 或国家级(不包括摘要演讲或内政部学生/住院医师/同事讲座)
- one middle author publication AND 在地方、地区或国家一级担任临床或教育领导职务
- Note about publications: must be in biomedical field, 在博士培训期间或之后出版的, 并且很容易进入社区
- Generally recognized within, and at times beyond, JHUSOM是优秀的研究人员, educators, clinicians, or program builders, 有以下任何一项证明:研究奖励或荣誉, teaching, clinical, or program development contributions; invited talks (grand rounds, keynote addresses, visiting professorships)
- 个别部门可能需要额外的标准
- Tenure track
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- 期望通过重点出版物展示独立研究的明确证据, 研究成果的全国知名度, 也有证据表明研究得到了持续的外部支持
- 通常需要相当数量的出版物才能考虑排名
- 需要与导师明确分离，走向独立
- 一定是全国公认的优秀研究者, educators, clinicians, or program builders, 有以下任何一项证明:研究奖励或荣誉, educational, clinical, or program development contributions; invited talks (grand rounds, keynote addresses, visiting professorships)
- Tenure track
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- 国家领导和国际认可的研究需要在高引用率的高质量期刊上发表大量工作, 国家研究部分的服务, 受邀在各大期刊发表评论, 并邀请候选人在国内和国际会议上发表研究成果
- 这一排名需要考虑大量同行评审的出版物，并且该排名通常与持续的外部研究支持有关
- Must have national recognition, 在大多数情况下，国际认可, as excellent researcher, educator, clinician, or program builder, 有以下任何一项证明:研究奖励或荣誉, educational, clinical, or program development contributions; invited talks (grand rounds, keynote addresses, visiting professorships)
- 获聘人员(全职)
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- 助理教授、副教授、教授
- 在主要职位上的军衔将被同情
- 在其他机构担任主要职位，并将与JHUSOM建立合作关系
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- 在其他地方担任主要教员职位的人，来JHUSOM工作一段时间
- 是否须由JHM或原就读院校支付
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- 教师在管理学院的另一个部门担任主要职务
- 级别将与主要任命相同
- 初级部门必须在任命上签字
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- 教师在SOM的另一个部门或JH的另一个部门担任主要职务
- 初级部门必须在SOM中持有初级预约的人的预约上签字
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- 申请退休资格的信件由部门主任写给管理学院院长，并应说明该教员的成就, 重点是他们对学校的杰出贡献, 以及他们在各自专业领域的影响力
- 信件一般有几页长
- 案例通过RPT提交，必须包括当前的简历